Avec plus de 10 années d'expériences professionnelles dans le secteur de l'informatique dont 5 années dédiées au recrutement spécialisé dans ce même domaine, RECRUT-INFO est le premier cabinet de recrutement localisé en région PACA qui dispose d'une compétence réelle en matière de sélection et de qualification de profils informatiques et Web.

RECRUT-INFO ne propose pas à ses clients "les meilleurs CV" mais les candidats les mieux adaptés en fonction de leurs pré-requis techniques et humains ainsi que de leurs impératifs budgétaires et chronologiques. Sur le plan déontologique, RECRUT-INFO s'assure de la motivation réelle de ses candidats avant de les présenter à ses clients.

De la même manière, RECRUT-INFO ne contacte pas de candidats "au hasard" et cible les opportunités qui leurs sont proposées en fonction de leurs expériences et de leurs niveaux de compétences.

Sur un marché particulièrement concurrentiel, RECRUT-INFO se distingue donc par son approche qualitative et travaille essentiellement pour le compte de PME régionales (Agences Web et de Communication Interactive, Editeurs de Logiciels, Sociétés de E-Commerce,...) et ponctuellement pour quelques Sociétés de Services triées sur le volet.

RECRUT-INFO est animé exclusivement par votre humble serviteur, Eric DYKSTEIN, Dirigeant Fondateur de la société et Expert en Recrutement de profils informatiques.

Titulaire de trois diplômes du 3ème cycle dans les domaines de l'Informatique (Bac +4), du Commerce (Master 2) et de la Communication (Master 2), je cumule plus de 10 années d'expériences professionnelles dans l'univers de l'informatique et du recrutement.

Tout d'abord Analyste Programmeur pendant près de 7 années, j'ai ensuite eu l'opportunité de participer, pendant 5 années, au développement de trois cabinets de recrutements locaux spécialisés en informatique.

Ces enrichissantes expériences m'ont permis d'arriver au constat que l'ensemble des acteurs locaux dans ce domaine sont bel et bien "Spécialistes" de l'informatique mais qu'ils ne sont pas vraiment "Compétents" en la matière...

C'est ainsi que m'est venue l'idée de créer le premier cabinet régional rééllement capable de qualifier les postes à pourvoir dans les entreprises ainsi que d'évaluer le niveau technique de candidats informaticiens.

RECRUT-INFO a pour activité principale de proposer des prestations de recrutement spécialisées dans les métiers de l'informatique et du Web, quelles que soient les compétences techniques, fonctionnelles et managériales recherchées.

RECRUT-INFO travaille "au succès", ce qui signifie que rien n'est facturé tant qu'aucun recrutement n'a effectivement été réalisé. Coté tarifs, RECRUT-INFO se positionne parmi les moins chers de la région et facture généralement un pourcentage du salaire brut annuel du candidat.

La zone d'action géographique couverte par RECRUT-INFO est quadrillée par Marseille, Montpellier, Avignon et Monaco. Certaines missions de recrutement peuvent néanmoins être réalisées ponctuellement en dehors de cette zone.

L'intégralité des métiers de l'informatique sont couverts par RECRUT-INFO, qu'il s'agisse de postes en Etudes et Développement, Systèmes / Réseaux, Production, Décisionnel ou Support.

Par ailleurs, RECRUT-INFO est fortement impliqué auprès des sociétés dont l'activité touche au Web et tend à se spécialiser dans les métiers liés au Webmarketing et à l'"artistique numérique".

Les opportunités ci-contre sont d'actualité et aucune d'entre elle n'a été rédigée en vue de "sourcer" des Curriculum-vitae de façon proactive. En outre, RECRUT-INFO s'engage à mettre régulièrment à jour cette liste de façon à éviter que des candidats ne postulent inutilement à des offres qui ne sont plus d'actualité.

Les candidatures reçues étant souvent nombreuses, il est impossible de fournir une réponse personnalisée à chacun. Néanmoins, chaque candidat recevra un accusé de réception afin d'attester que sa candidature a bien été prise en compte.

Quelques conseils pratiques avant de postuler (valables ici et ailleurs) :
- Ne joignez pas de lettre de motivation "type" que vous auriez copié et recopié mille fois sans effectuer la moindre modification, cela n'est généralement pas perçu comme un gage de sérieux.
- Si vous n'êtes pas domicilié à proximité d'un poste auquel vous postulez, merci d'indiquer quelles sont vos motivations profondes (rapprochement fammilial, Choix de vie, etc...). Toute candidature "éloignée" et non motivée pourra être jugée "moins compétitive" qu'une candidature locale ou "réellement motivée".

Les rémunérations sont exprimées en Milliers d'Euros Brut Annuel (Ke).